民法典時代，石材企業(yè)需要著重防范哪些法律風險？

《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日在十三屆全國人大三次會議上通過，于2021年1月1日起施行，至今已經四個月有余。對于石材企業(yè)來說，《民法典》從法律的層面上明確了很多基本的原則，這些基本的原則過去僅僅是作為行業(yè)共識存在的，被編寫入法律條文，自然等同于對礦業(yè)企業(yè)合規(guī)管理提出了更高的要求，使得礦業(yè)所有經營管理活動都必須貫徹執(zhí)行《民法典》的有關條款。對于許多石材企業(yè)而言，這也意味著礦山企業(yè)在市場中面臨的法律風險也大大增加。

（2010年《民法典》獲主席令通過）

要解釋這個問題，就要先明確《民法典》實施以來究竟怎樣對礦山企業(yè)施加影響。

一來，在過去，綠色發(fā)展還只是全社會、全行業(yè)的一項共識和發(fā)展趨勢，而民法典直接明確規(guī)定了"民事主體從事民事活動，應當有利于節(jié)約資源、保護生態(tài)環(huán)境"，這就把綠色原則寫進了法律條文里，使得礦業(yè)整治和礦山修復等行為更加有法可依。在確立此原則的基礎上，《民法典》不僅規(guī)定不得違反國家規(guī)定棄置廢渣、廢水、廢氣等有害物質，在合同履行過程中不得浪費資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)，更關鍵的還在于，它確立了生態(tài)環(huán)境損害賠償制度和生態(tài)環(huán)境公益訴訟制度。這就對礦山企業(yè)的高質量發(fā)展產生了非常具體而深刻的影響。

（治理前的青島某礦區(qū)，此景象代表了不少普通人對石材礦山的印象）

二來，很長一段時間里，誠信、權利保護等基本原則都已經在許多現(xiàn)成法律種有所體現(xiàn)，《民法典》在這些法律條款的基礎上，新設了人格權編，突出了對人格權的尊重和對隱私權的保護，同時還加強了對員工生命權與健康權的保護。另外，《民法典》還在合同法的基礎上，對合同依法訂立、履行、變更等一系列法律做了新的規(guī)范，對企業(yè)簽署電子合同提供了更完善的指導，對企業(yè)法人名稱、字號等作出了更有力的保護規(guī)定，還對借貸擔保做了顛覆性的改變（當事人在保證合同中對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照一般保證承擔保證責任）。這些法律條文的變更，對礦山企業(yè)經營管理提出了很高的要求，強化了企業(yè)的安全管理責任和抓好安全生產的義務，也促使企業(yè)進一步完善自身的管理制度，加強合同法律審查和動態(tài)管理。

（電子合同對于石材行業(yè)而言還是一個比較新鮮的領域）

這兩方面改變，對于石材企業(yè)未來的影響是非常深遠的。一來，這意味著企業(yè)的污染賠償風險和責任大大增強，一旦生態(tài)環(huán)境管理不到位，導致礦山周邊的生態(tài)環(huán)境受到不良影響，則很容易產生生態(tài)污染糾紛風險；二來，這意味著礦山企業(yè)如經營管理制度不夠完善，工作不夠細致，勞動用工糾紛引發(fā)的訴訟案件可能會有所增加，主要的案件類型可能是安全防護措施不到位、侵犯員工隱私、對員工個人信息保護不力、未嚴格把關職業(yè)病防控關口、沒有及時進行體檢和妥善保存體檢報告、員工試用期的合同約定違反法律規(guī)定等等；三來，這還意味著如果企業(yè)對《合同法》新規(guī)定沒有很好的學習，容易在對外經營的過程中導致合同風險的出現(xiàn)，如未對合同另一方的基本情況進行詳盡調查、沒有仔細跟進合同的制定和履行導致沒有及時行使抗辯權利、對企業(yè)公章的使用沒有嚴格管理、授權合同不清晰導致被授權人濫用權利等，這些事情一旦發(fā)生，都會對企業(yè)造成不可逆轉的影響。

（職業(yè)病糾紛在過去就比較普遍存在）

那么，石材企業(yè)究竟應該如何規(guī)避這些法律上的風險呢？首先，在法務問題上，企業(yè)內部應該要充分發(fā)揮法務部門、內控部門、審計部門管理職能的協(xié)同聯(lián)動機制，建立總法律顧問制度，重點抓好規(guī)章制度、重大合同、重大決策的法律與合規(guī)審核，全流程防控法律風險。其次，在管理問題上，企業(yè)應當加大采購、招投標、取樣、化驗、安全、環(huán)保、投資、工程建設等關鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)管理，完善相關制度和流程的建設，加強風險防控，加強風險警示與預防工作，并確立相應的突發(fā)狀況處理機制，確保企業(yè)不會發(fā)生顛覆性的重大風險以及各類風險能夠被控制在限定范圍內；最后，在員工問題上，企業(yè)應該根據(jù)民法典和相關法律的規(guī)則變化，修訂完善相關公司制度，從公司制度層面明確各級管理人員在合規(guī)管理中應當履行的職責和相關的監(jiān)督、責任追究機制，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門的漏洞并整改，并敦促公司人員加強對民法典的學習。

圖片（完善管理制度對石材企業(yè)而言非常重要）

當然，最重要的，還是企業(yè)本身要樹立法治理念，確保企業(yè)生產經營依法依規(guī)。畢竟在法治時代，依法依規(guī)才是健全法律風險防控體系、保證礦山企業(yè)合法合規(guī)經營、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和高質量發(fā)展的最重要保障。